A Brasanitas, que já utilizava uma plataforma para divulgação de vagas e seleção de currículos, implementou a digitalização em todo o processo incluindo as partes de atração, recrutamento, seleção e entrevistas com candidatos. Isso garante uma redução de 30% no tempo de contração, além de um aumento de 80% na agilidade dos processos e 40% a mais de assertividade na aquisição de talentos.
Buscamos ferramentas que pudessem tornar o processo de recrutamento e seleção totalmente digital. Assim é possível atender a uma demanda, como por exemplo a implantação de um novo contrato, de forma ágil e com maior segurança no processo de seleção, visto que o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) possui avaliações de aderência ao perfil.
Com a adoção da plataforma, foi possível tornar os processos de recrutamento e seleção 100% digitais, proporcionando maior praticidade, agilidade, além da possibilidade de análises de candidatos de forma automatizada.
“Quando temos a implantação de um contrato toda a área se empenha para captar o máximo de informações a respeito do cliente e fazer uma seleção adequada, bem como montar uma equipe que esteja em linha com os propósitos e perfil do cliente. Todo o planejamento é realizado para assegurar aderência ao escopo do projeto e atendimento às necessidades da empresa. A plataforma veio trazer mais agilidade e assertividade aos processos de Recursos Humanos”, Ferial Awada, Gerente de Recursos Humanos do Grupo Brasanitas.
Por meio deste recrutamento inteligente, é possível automatizar o processo de filtragem de profissionais de acordo com o perfil desejado, eliminando vieses inconscientes que a seleção humana possa ter, ou seja, é mais um ganho em diversidade e inclusão, um dos alicerces do Grupo Brasanitas.
Outro benefício é poder realizar ações para fortalecimento da marca, além de ser um modo de atração de talentos. Os candidatos poderão conferir na nova página mais informações sobre a empresa, prêmios conquistados, ações realizadas, além de iniciativas voltadas aos colaboradores como o Movimento com Sentido, Programa Acolher, Diversidade e Inclusão e o Programa de Desenvolvimento de Gestores.
O Grupo Brasanitas está em um movimento de digitalização da área de Recursos Humanos. Nossas iniciativas estão contribuindo para atuarmos de forma estratégica e humanizada. Confira:
- As comunicações, orientações e a consulta de holerite são realizadas por meio do aplicativo da Brasanitas, disponível aos 20 mil colaboradores;
- Os novos contratados pela empresa, são convidados a responder duas pesquisas, uma de boas-vindas, que avalia como foi a sua experiência durante o período de onboarding e outra de acompanhamento profissional. Ambas acessadas direto pelo aplicativo;
- A integração de novos colaboradores e os treinamentos são disponibilizados na plataforma web Portal do Conhecimento;
- Realizamos webinars com temáticas atuais divulgados no aplicativo, facilitando o acesso ao conhecimento;
- Utilizamos a assinatura eletrônica em contratos de trabalho, conferindo ainda mais agilidade aos processos.
O Grupo Brasanitas reforça seu cuidado com as pessoas, do momento de aplicação para uma vaga até a saída da empresa rumo a novos desafios de forma ágil, digital e integrada, facilitando nossa comunicação.